Recurso administrativo e ação judicial para restabelecer licença e remuneração.

Cálculo, averbações, revisão de tempo e análise de regras de transição.

Garantia de função compatível com a saúde, sem perda salarial.

Revisão, contestação e recuperação de valores descontados de forma irregular.

Atuação estratégica para evitar punições injustas e proteger a carreira.

Medidas administrativas e judiciais para cessar perseguições e abusos.

Atuação contra transferências abusivas ou ilegais.

Regularização, contagem e liberação de períodos adquirido